Osoba zatrudniona:

• pracownik,

• osoba wykonująca pracę nakładczą,

• osoba wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług,

• członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,

• członek rady nadzorczej wynagradzany z tytułu pełnienia tej funkcji,

• osoba wskazana w powyższych punktach (z wyjątkiem członków rad nadzorczych), przebywająca na urlopie wychowawczym lub pobierająca zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego

– podlegająca obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu w Rzeczpospolitej Polskiej, w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Dla każdego pracownika zostanie utworzony indywidualny rachunek PPK. Co miesiąc na rachunek ten będą trafiać wpłaty pracownika i pracodawcy. Państwo natomiast przekaże jednorazową wpłatę powitalną i dopłaty roczne.

Zasady oszczędzania – z dopłatami od pracodawcy i państwa – pokazuje Kalkulator oszczędzania PPK.